• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Progressive

Member Area
Preuzmite kontrolu nad svojim poslom PDF Print E-mail
Thursday, 31 March 2016 13:26

nevena-gulinPotpuno zadovoljstvo poslom je rijetka situacija - mala razina nezadovoljstva je sasvim normalan, čak može biti poticaj koji vas tjera da napredujete. Međutim, ako se veći dio vremena osjećate nesretno vrijeme je da razmislite o razlozima koji vas čine nezadovoljnima – bilo da je u pitanju odnos s kolegama ili šefom, osjećaj da niste dorasli poslovnim izazovima ili da ne koristite svoj puni potencijal.

Piše: Nevena Gulin, savjetnik za zapošljavanje, Tecumviva d.o.o. 

Dok su neke osobe ispunjene poslom koji rade, druge se osjećaju kako da ga obavljaju mehanički i samo čekaju da im završi radni dan. Predstavlja li vam posao profesiju ili samo način da zaradite plaću? Pitate li se koliko ljudi u današnjem svijetu dobije priliku za život zarađivati obavljajući posao koji voli? Potpuno zadovoljstvo poslom je rijetka situacija - mala razina nezadovoljstva je sasvim normalan, čak može biti poticaj koji vas tjera da napredujete.

Međutim, ako se veći dio vremena osjećate nesretno vrijeme je da razmislite o razlozima koji vas čine nezadovoljnima – bilo da je u pitanju odnos s kolegama ili šefom, osjećaj da niste dorasli poslovnim izazovima ili da ne koristite svoj puni potencijal.

Da biste bili zadovoljni poslom potrebna su dva preduvjeta: -Prvi je da najprije moramo znati što uopće volimo raditi, što je naše poslanje, poziv, strast, gdje se osjećamo u elementu. - Drugi je preduvjet da nam netko mora pružiti priliku da isto to radimo ili da tu priliku sami stvorimo.

ŠTO RADITI?

Na pitanje: „Kako da znam što stvarno želim i volim raditi?“ mnogi će odgovoriti: „Pa valjda ono za što si završio školu/ fakultet jer je to bio tvoj odabir koji si učinio jer ti se to zanimanje sviđalo, jer si taj posao jednog dana želio obavljati.“ Mnogi ljudi se tijekom školovanja 'pogube' u svojoj struci ili postanu nezadovoljni radnim prilikama i opisom posla. To im jednostavno nije to. Na kraju ipak prihvate situaciju i do umirovljenja rade posao koji bi ocijenili prolaznom ocjenom. Ne izgaraju za svoj posao, ne dolaze svako jutro s veseljem na radno mjesto, ne osjećaju onu strast koju, primjerice, ima neki programer kojem nije problem raditi na istom kodu satima. A ukoliko ste se prepoznali u navedenom, u nastavku donosimo nekoliko savjeta za veće zadovoljstvo poslom.

TRIKOVI ZA VEĆE ZADOVOLJSTVO NA POSLU

Budite prilagodljivi i otvoreni Zahvaljujući veoma brzom tehnološkom napretku i razvoju tržište svijeta zaposlenih stalno se mijenja i reorganizira. Neke profesije izumiru, a druge se rađaju. Sigurnost zaposlenja, kao posljedica svega toga, postaje sve rjeđa. Zato trebamo postati što više prilagodljivi te spremni ići dalje i učiti nove stvari.

Promijenite rutinu

Bilo da se radi o organizaciji radnog vremena ili načinu obavljanja radnih zadataka povremeno unesite promjene u svoj radni dan i učinit će vam se da vam radni zadaci i radni dan izgledaju drugačije, novo. Uvođenjem novosti možda pronađete i lakše načine obavljanja nekih radnih zadataka, a svakako ćete biti efikasniji ako svoj radni dan učinite zanimljivijim.

Naučite reći 'ne'

Postoje brojne situacije na poslu kod svakoga od nas u kojima nam netko drugi oduzima vrijeme, od kolegice kojoj je uvijek potrebna pomoć, preko šefa kojem hitno trebaju neki stari dokumenti do klijenata koji su u stanju pričati s vama na telefon satima. Sigurno se ponekad lijepo osjetiti nezamjenjivim, ali ako ne naučite ponekad reći „ne“ i delegirati posao drugima, i uz sav svoj trud nećete biti učinkoviti koliko želite.

Budite spremni

U slučaju da shvatite kako vaš trenutni posao nije onaj kojeg želite raditi do kraja života, potrudite se da svakog dana učinite nešto što će vas približiti željenom poslu. To može biti čitanje članaka, radova i praćenje internet stranica iz područja koje vas zanima, obnavljanje kontakata s bivšim kolegama koji rade posao koji vi priželjkujete ili, pak, pohađanje tečajeva koji vas zanimaju. Sami izgrađujte svoje znanje i vještine ne čekajući da poslodavac to učini za vas. Preuzmite kontrolu nad svojom karijerom.

 

TECUMVIVA - ARHIVA TEKSTOVA:

->Što izbjegavati na društvenim mrežama
->Zadaje li vam molba za posao muke? Imamo rješenje!
->Mjere aktivnih i pasivnih politika zapošljavanja

->Motivacija: Mislite da možete - i moći ćete!
->Pregovaračke vještine: Prijedlozi i ustupci moraju biti uvjetovani
->Timskim radom do boljih rezultata
->Mobbing - nedopustivo narušavanje dostojanstva
->Iz sivila u bolje sutra
->Kakve radnike trebamo?
->Rat za talente je počeo!
->Rad na crno - neisplativ svima 
->Uvođenje mentorskih programa
->Aktivno traženje posla - posao sam po sebi
->Kako nagraditi angažman zaposlenika
->Proaktivnost i poduzetnost: Jeste li sanjar ili činitelj?
->Zbrinjavanje viška radnika - izbor ili obaveza?
->Poslovna politika: Kako do veće plaće?
->Razgovor za posao: Kako odabrati novog zaposlenika
->Razgovor za posao: Zaposlite me(ne)!
->Kritika u tuđim cipelama
->Uštedite novac bontonom!
->Organizacijskom kulturom do pozitivne klime 
->Zakon o radu: Kako poslovati u moru propisa
->Zašto trebamo opise radnih mjesta