Dok se mnogi poslodavci suočavaju s izazovima zadržavanja radne snage, Tommy dokazuje da je moguće drugačije – ulagati u ljude, nagrađivati trud i graditi radno okruženje u kojem zaposlenici mogu napredovati.
Ove godine, Tommy je isplatio božićnice do 350 eura svim svojim radnicima, kako bi ih dodatno nagradio povodom blagdana i završetka uspješne poslovne godine.
S više od 4.400 zaposlenika diljem Hrvatske, Tommy ne skriva ambiciju da bude lider ne samo u maloprodaji već i u odnosima prema zaposlenicima. „Naš uspjeh nije slučajan – temelji se na predanosti naših ljudi. S povećanjem plaća i nizom benefita, želimo jasno pokazati da ih cijenimo,“ poručuje Uprava Društva.
Izraženo u konkretnim iznosima, u samo dvije godine Tommy je u povećanje plaća i prava radnika investirao čak 16 milijuna eura. Za radnike u maloprodaji i logistici neto primanja su u tri godine porasla za više od 60%.
Uz božićnice i uskrsnice, zaposlenici uživaju u naknadama za prehranu, prijevoz, stimulativnim bonusima te dodatnim pogodnostima poput slobodnih dana za obiteljske trenutke i jubilarnih nagrada.
No, Tommy ne staje ovdje – već početkom 2025. najavljeno je novo povećanje plaća te će se u plaće i prava radnika investirati dodatnih više od 10 milijuna eura, posebno za zaposlenike u maloprodaji i logistici, koji čine srž kompanijskog uspjeha. Ovo je samo još jedan korak u dugoročnom planu ulaganja u ljude.
