Kako mjeriti uspješnost na radnome mjestu

Upotrebom upitnika za samovrednovanje zaposlenici mogu dobiti uvid u svoje snage i slabosti te identificirati područja za poboljšanje. S druge strane, tvrtka dobiva uvid u stanje čimbenika na razini tvrtke kao...

Poštivanjem obaveza prema zaposlenicima jačate imidž uglednog poslodavca

Najvažniji propis kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa je Zakon o radu, a za njegovo su nepoštivanje propisane visoke novčane kazne. Donosimo savjete kojih se možete pridržavati kako...

Koliki su troškovi neželjenog odlaska zaposlenika iz tvrtke i kako ih izračunati

Svakodnevno više ili manje iskusni zaposlenici odlaze iz poduzeća, a svaki od njih nosi dio znanja i iskustva specifičnog za tvrtku i njezine procese. Otkrivamo kako izračunati koliko poslodavca košta odlazak...

Kreće novi krug pripravništva Franck StartUp za mlade koji su nedavno završili fakultetsko obrazovanje

U želji da mladima pruži priliku za stjecanje vrijednog radnog iskustva, Franck je 2019. godine pokrenuo pripravnički program StartUp, a upravo kreće novi krug prijava. Program koji traje dvije godine osmišljen je...

Indeks žena u biznisu najveći dosad, uveden i novi zakon!

SELECTIO indeks žena, koji mjeri udio žena u upravama društava u sastavu indeksa CROBEX, u 2023. godini iznosi 22,2% što je za 9,36 p.p. više u odnosu na prošlu godinu. Također, postotak...

Adekvatna primanja i kvalitetni projekti važni za zadržavanje kadra

Plaće u IT industriji rastu i to jesu rekordne brojke u domaćim okvirima. No brojke mogu djelovati zavaravajuće idealno dok se ne interpretiraju u kontekstu – da naša IT industrija utakmicu...

Najuspješniji HR timovi dobivaju priznanje za inovativnost i utjecaj na poslovanje

Od 9. studenoga ove godine vodeća hrvatska grupacija za savjetovanje u ljudskim resursima SELECTIO dodjeljuje Above and Beyond certifikat za kojeg se mogu prijaviti samo najuspješniji nositelji već poznatog certifikata Poslodavac Partner....

Zadržavanjem dobrih zaposlenika povećajte profitabilnost tvrtke

Retail je kao jedna od vodećih djelatnosti u Hrvatskoj po broju zaposlenih (15,11% svih zaposlenih radi u retail djelatnosti) suočen s nizom izazova prilikom zapošljavanja novih zaposlenika. Donosimo savjete za zadržavanje...

Potaknite zdrave prehrambene i fizičke navike svojih zaposlenika

Istina je da je svatko od nas osobno odgovoran za ono što jede, no postoje načini na koje poslodavci mogu podržati svoje zaposlenike u izgradnji zdravih prehrambenih i životnih navika na...

Važno je uskladiti poslovni i obiteljski život zaposlenika

UNICEF Hrvatska i Hrvatska udruga poslodavaca, nositelj Global Compact inicijative u Hrvatskoj, proveli su anketno istraživanje o tome koje prakse hrvatska poduzeća provode kako bi svojim zaposlenicima omogućili bolju usklađenost obiteljskog...

Poslodavci moraju ulagati u najvažniji resurs kompanije – zaposlenike

Kada napreduju zaposlenici, napreduju i kompanije, a zadržavanje najboljih zaposlenika i njihovo angažiranje obično je višestruko isplativije od pronalaženja i obuke novih zaposlenika Piše: Dijana Fazlić, direktorica društva...

Prepoznajte ključne pozitivne učinke digitalizacije pri upravljanju ljudskim resursima

Koje su (naj)važnije koristi digitalizacije upravljanja ljudskim resursima i povezanim procesima i aktivnostima - i zašto samo informatizacija nije dovoljna – otkriva dr. Marija Paladin koja ima dugogodišnje iskustvo u upravljanju...