Hibridni model rada je budućnost bilo gdje i bilo kada

Nove generacije žele raditi na daljinu kad god su u mogućnosti, a tvrtke koje žele nametnuti svakodnevni osmosatni rad u uredu, jednostavno više neće biti zanimljive najboljim mladim talentima koji će...

Direktiva EU: Nastavlja se borba za jednakost plaća žena i muškaraca

Cilj nove Direktive o izjednačavanju plaća muškaraca i žena za jednaki rad je uspostavljanje minimalnih zahtjeva za jačanje primjene načela jednake plaće muškaraca i žena te zabrane diskriminacije na temelju spola...

Za bolje društvo: Tolerancija je harmonija u različitostima

Zašto je tako teško biti tolerantan prema osobama koje misle ili žive drugačije od nas? Zašto bi moja istina i moje mišljenje bilo bolje i važnije od tuđeg? Zašto bi moja...

Udio žena u upravama hrvatskih kompanija iznosi tek 12%

Istraživanje iz 2020. pokazuje da se nastavlja trend pada žena u upravama hrvatskih kompanija i da je ovogodišnji indeks koji mjeri udio žena u upravama društava, gotovo upola manji nego prije...

Virtualni HR: Vrijeme je za strateške promjene u vođenju timova

Prilagodba i otvorenost promjenama uz kreativna informatička rješenja ključna su za ulazak u novu eru upravljanja ljudskim resursima koja nam dolazi Piše: Franka Klekar, mag.oec., HR Specialist, Delivery...

Što donosi Nova godina: Maske s porukom, rad od kuće, digitalizacija…

Staru 2020. godinu značajno je obilježila pandemija COVID-19, no hoće li nova 2021. godina biti bolja i sretnija? Koji će se trendovi iz 2020. nastaviti i u 2021., a što će...

Osvijestite pozitivan utjecaj promjena na vlastiti te život svojih najmilijih

Život je putovanje na kojem nas čeka cijeli niz promjena (većih ili manjih), a zadnjih 10-ak mjeseci suočeni smo s promjenama koje nam je donijela pandemija. Odgovor kako se nositi s...

Krizne situacije: Dobar menadžer mora biti pragmatičan i dobar strateg

Menadžer je uspješan koliko i njegov tim te stoga mora znati organizirati poslove, improvizirati, potaknuti inicijativu, prepoznati one koji izvršavaju svoje poslove bez obzira rade li iz ureda ili od kuće

Suočavanje sa stresom: Kako (p)ostati optimističan u izazovnim i neizvjesnim vremenima

Hoćete li se boriti, bježati ili izbjegavanja takve situacije, smrznuti se ili paralizirati, pokoriti, zauzeti stav ili ćete se prepustiti panici ovisi isključivo o vama i vašoj strategiji suočavanja sa strahom...