Zadržavanjem dobrih zaposlenika povećajte profitabilnost tvrtke

Retail je kao jedna od vodećih djelatnosti u Hrvatskoj po broju zaposlenih (15,11% svih zaposlenih radi u retail djelatnosti) suočen s nizom izazova prilikom zapošljavanja novih zaposlenika. Donosimo savjete za zadržavanje...

Potaknite zdrave prehrambene i fizičke navike svojih zaposlenika

Istina je da je svatko od nas osobno odgovoran za ono što jede, no postoje načini na koje poslodavci mogu podržati svoje zaposlenike u izgradnji zdravih prehrambenih i životnih navika na...

Važno je uskladiti poslovni i obiteljski život zaposlenika

UNICEF Hrvatska i Hrvatska udruga poslodavaca, nositelj Global Compact inicijative u Hrvatskoj, proveli su anketno istraživanje o tome koje prakse hrvatska poduzeća provode kako bi svojim zaposlenicima omogućili bolju usklađenost obiteljskog...

Poslodavci moraju ulagati u najvažniji resurs kompanije – zaposlenike

Kada napreduju zaposlenici, napreduju i kompanije, a zadržavanje najboljih zaposlenika i njihovo angažiranje obično je višestruko isplativije od pronalaženja i obuke novih zaposlenika Piše: Dijana Fazlić, direktorica društva...

Prepoznajte ključne pozitivne učinke digitalizacije pri upravljanju ljudskim resursima

Koje su (naj)važnije koristi digitalizacije upravljanja ljudskim resursima i povezanim procesima i aktivnostima - i zašto samo informatizacija nije dovoljna – otkriva dr. Marija Paladin koja ima dugogodišnje iskustvo u upravljanju...

Život s pandemijom: Kako se nositi sa stresom i strahovima?

Ova godina grubo nas je podsjetila na nepredvidivu prirodu života, i unatoč tome što nema garancije da će sve biti u redu, ipak možemo odabrati kako ćemo se nositi s problemima...

‘Employers quality’ konferencija: Nadogradite poslovni stil i postanite konkurentniji

U petak, 22.10.2021. godine, u Wespa Spaces prostorima održat će se konferencija na temu "Employers quality – uspjeh je osjećaj, a ne definicija". Goste i predavače predstavljat će međunarodni priznati stručnjaci iz...

Hibridni model rada je budućnost bilo gdje i bilo kada

Nove generacije žele raditi na daljinu kad god su u mogućnosti, a tvrtke koje žele nametnuti svakodnevni osmosatni rad u uredu, jednostavno više neće biti zanimljive najboljim mladim talentima koji će...

Direktiva EU: Nastavlja se borba za jednakost plaća žena i muškaraca

Cilj nove Direktive o izjednačavanju plaća muškaraca i žena za jednaki rad je uspostavljanje minimalnih zahtjeva za jačanje primjene načela jednake plaće muškaraca i žena te zabrane diskriminacije na temelju spola...

Za bolje društvo: Tolerancija je harmonija u različitostima

Zašto je tako teško biti tolerantan prema osobama koje misle ili žive drugačije od nas? Zašto bi moja istina i moje mišljenje bilo bolje i važnije od tuđeg? Zašto bi moja...

Udio žena u upravama hrvatskih kompanija iznosi tek 12%

Istraživanje iz 2020. pokazuje da se nastavlja trend pada žena u upravama hrvatskih kompanija i da je ovogodišnji indeks koji mjeri udio žena u upravama društava, gotovo upola manji nego prije...