SELECTIO: Nastavlja se trend sve većeg ulaganja u wellbeing
Kako bi obilježila ovogodišnji Svjetski dan mentalnog zdravlja, SELECTIO Grupa, najveća organizacija za savjetovanje u ljudskim potencijalima, provela je ispitivanje koje je pokazalo da tvrtke u Hrvatskoj koje nose certifikat Poslodavac Partner...
Umirovljenici donose vještine stečene u različitim industrijama, kulturama, financijskim uvjetima i timovima
Kompanije koje razumiju vrijednost umirovljenih zaposlenika te zaposlenika koji su pred mirovinom steći će značajnu konkurentsku prednost u odnosu na kompanije koje će se suočiti s nedostatkom potrebnih stručnih znanja na...
Prepoznavanje prava i zaštita radnika na digitalnim platformama
Prema podacima Europske komisije, danas više od 28 milijuna ljudi u EU radi putem digitalnih radnih platformi, a očekuje se da će 2025. njihov broj dosegnuti 43 milijuna. Procijenjeni prihodi od...
Horváth: Nedostatak zaposlenika u kompanijama negativno utječe na postizanje ESG ciljeva
Novo istraživanje je pokazalo da je održivo poslovanje za kompanije veći izazov od nedostatka vještina zaposlenika i kibernetičkih rizika, a najveći problem koji izravno utječe i na ostvarivanje ESG ciljeva jest...
Radno okruženje treba dati više izbora i autonomnosti te veći prostor za razvoj karijere
Stroge definicije radnih mjesta mogu ograničiti sposobnost organizacija da budu agilne i inovativne u uvjetima promjena s kojima se suočavaju. Prelaskom na pristup zasnovan na vještinama, organizacije mogu otključati pun potencijal...
Kako uspješno transformirati kompaniju – četiri odlike pravih menadžera
Iako se svi slažu da je transformacija u novim uvjetima poslovanja nužna, istraživanja pokazuju da tek 30% promjena koje pojedina kompanija provodi, zaista i postigne postavljene ciljeve te da u tom...
Kako mjeriti uspješnost na radnome mjestu
Upotrebom upitnika za samovrednovanje zaposlenici mogu dobiti uvid u svoje snage i slabosti te identificirati područja za poboljšanje. S druge strane, tvrtka dobiva uvid u stanje čimbenika na razini tvrtke kao...
Poštivanjem obaveza prema zaposlenicima jačate imidž uglednog poslodavca
Najvažniji propis kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa je Zakon o radu, a za njegovo su nepoštivanje propisane visoke novčane kazne. Donosimo savjete kojih se možete pridržavati kako...
Koliki su troškovi neželjenog odlaska zaposlenika iz tvrtke i kako ih izračunati
Svakodnevno više ili manje iskusni zaposlenici odlaze iz poduzeća, a svaki od njih nosi dio znanja i iskustva specifičnog za tvrtku i njezine procese. Otkrivamo kako izračunati koliko poslodavca košta odlazak...
Kreće novi krug pripravništva Franck StartUp za mlade koji su nedavno završili fakultetsko obrazovanje
U želji da mladima pruži priliku za stjecanje vrijednog radnog iskustva, Franck je 2019. godine pokrenuo pripravnički program StartUp, a upravo kreće novi krug prijava. Program koji traje dvije godine osmišljen je...
Indeks žena u biznisu najveći dosad, uveden i novi zakon!
SELECTIO indeks žena, koji mjeri udio žena u upravama društava u sastavu indeksa CROBEX, u 2023. godini iznosi 22,2% što je za 9,36 p.p. više u odnosu na prošlu godinu. Također, postotak...
Adekvatna primanja i kvalitetni projekti važni za zadržavanje kadra
Plaće u IT industriji rastu i to jesu rekordne brojke u domaćim okvirima. No brojke mogu djelovati zavaravajuće idealno dok se ne interpretiraju u kontekstu – da naša IT industrija utakmicu...
Najuspješniji HR timovi dobivaju priznanje za inovativnost i utjecaj na poslovanje
Od 9. studenoga ove godine vodeća hrvatska grupacija za savjetovanje u ljudskim resursima SELECTIO dodjeljuje Above and Beyond certifikat za kojeg se mogu prijaviti samo najuspješniji nositelji već poznatog certifikata Poslodavac Partner....
Zadržavanjem dobrih zaposlenika povećajte profitabilnost tvrtke
Retail je kao jedna od vodećih djelatnosti u Hrvatskoj po broju zaposlenih (15,11% svih zaposlenih radi u retail djelatnosti) suočen s nizom izazova prilikom zapošljavanja novih zaposlenika. Donosimo savjete za zadržavanje...
