Promjene na tržištu rada sveprisutne su i konstantne, a danas trendovi naglasak stavljaju na sve veću fleksibilnost i samostalnost. Također ne treba zanemariti ni smjenu generacija. Danas tržištem rada „vladaju“ milenijalci, koji su na njemu prisutni s oko 50%, a njih će naslijediti generacija Z koja ima potpuno drugačije osobine od onih na koje je tržište rada naviklo. Već se nazire veća stopa aktivnosti novih generacija u samostalnom radu, što dovodi do pitanja – hoće li se mladim ljudima dugoročno više isplatiti samostalan rad u obliku freelancanja, ili klasično zaposlenje? Rad u poduzeću ima svoje prednosti, no freelancanje pruža slobodu odabira projekata i fleksibilnost radnog vremena, što je mladim ljudima izuzetno privlačno.
Klasično zaposlenje ima nekoliko ključnih prednosti
Jedna od ključnih prednosti klasičnog zapošljavanja je stabilnost prihoda (uz pretpostavku da poslodavac uredno izvršava svoje obveze). Dodatna, a možda i jedna od najvećih prednosti rada u poduzeću, je ostvarivanje prava na plaćeni godišnji odmor i bolovanje, kao i niz drugih pogodnosti definiranih kolektivnim ugovorom. Ovo je nešto čega su freelanceri lišeni. Tradicionalno zaposlenje podrazumijeva i mogućnost napredovanja, usavršavanja vještina te jačanja timskog duha, što je ključno za daljnje napredovanje u karijeri. Dakako, stabilni mjesečni prihodi omogućavaju lakše planiranje osobnih financija, što je za ljude s obiteljima posebno bitno.
Freelancanje kao puno fleksibilnija opcija
Freelancanje pruža fleksibilnost kakvu tradicionalno zaposlenje rijetko može nadmašiti. Moderne industrije također su više prilagođene ovakvoj vrsti rada, jer ne zahtijevaju fizičku prisutnost na radnom mjestu. To se posebno odnosi na IT industriju, ali i kreativne sektore koji čak i potiču određene razine radnih sloboda.
No i neke tradicionalno „offline industrije“ prate korak s vremenom i nude remote i freelance prilike. Dobra primjer je online casino industrija koju bismo obično povezali s luksuznim zgradama blještavih pročelja. No ova industrija je na krilima dobrih zakonskih okvira Malte, Gibraltara i Cipra svoj rast uvelike orijentirala na online casino web stranice, što je otvorilo niz novih radnih mjesta koja u tradicionalnim casinima nisu nužno bila potrebna.
Freelancanje također dopušta da se bavite poslovima i projektima koji vas zanimaju. Takva raznolikost projekata ne samo da poboljšava prilagodljivost i kreativno rješavanje problema, već također i potencijal za većom zaradom, posebno kada su u pitanju specijalizirane vještine i industrije.
Još jedan značajan benefit freelancanja je razvoj poduzetničkih vještina. Samostalno upravljanje projektima, pregovaranje s klijentima i samopromocija vještine su koje freelancere pripremaju za buduće poduzetničke pothvate ili samostalne karijere. U konačnici, freelancanje nudi snažnu platformu za osobni i profesionalni rast, potičući razvoj neovisnosti i samodiscipline.
Što je dugoročno isplativije?
Da bi odgovorili na ovo pitanje, potrebno je postaviti još jedno – kome je bolje raditi u poduzeću, a kome freelancati? Ključno je stoga provesti temeljitu samoprocjenu vještina, radnih navika i financijskih potreba. Koje su vam najjače vještine? Kakav tip radnog okruženja vam odgovara? Da li vam je samodisciplina jača strana? Koliko vremenske fleksibilnosti vaš životni stil zahtjeva?
Ovakva samoprocjena nije samo otkrivanje onoga što već znate o sebi, već i proces istraživanja novih područja interesa i potencijalnih vještina koje bi mogli razvijati. Nakon samoprocjene, istraživanje tržišta postaje ključno u identificiranju prilika koje najbolje odgovaraju vašem skupu vještina i profesionalnih ciljeva. Proučite kakva je potražnja za vašom strukom među oglasima za posao. Obratite pažnju na trendove i budite otvoren za nove prilike.
Ljudi samostalnije prirode i dobre samodiscipline uvijek imaju opciju pronaći fleksibilniji posao na nekoj od freelance platformi, kojih danas ne nedostaje. U duhu modernog vremena, država je omogućila otvaranje paušalnih obrta, zakone o radu na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu kako bi zaštitila poslodavce i radnike, što svima ide na ruku.
Po pitanju dugoročne isplativosti, smatramo da je ona podjednaka. Top talenti dobro će zarađivati u bilo kojem obliku rada. Onima koji žele živjeti od samostalnog rada svakako je preporučljivo provesti neko vrijeme zaposleni u industriji od interesa kako bi bolje razumjeli njezine ključne probleme i načine funkcioniranja. Na taj način, samostalni rad biti će usmjeren na pružanje usluge rješavanja tih problema, umjesto na učenje na vlastitim greškama.
