TAG: ljudski resursi
Krizne situacije: Dobar menadžer mora biti pragmatičan i dobar strateg
Menadžer je uspješan koliko i njegov tim te stoga mora znati organizirati poslove, improvizirati, potaknuti inicijativu, prepoznati one koji izvršavaju svoje...
Suočavanje sa stresom: Kako (p)ostati optimističan u izazovnim i neizvjesnim vremenima
Hoćete li se boriti, bježati ili izbjegavanja takve situacije, smrznuti se ili paralizirati, pokoriti, zauzeti stav ili ćete se prepustiti panici...
STEM znanosti: Jesmo li spremni za budućnost?
Informacijske tehnologije u zadnjih su 20-ak godina donijele niz promjena na tržištu rada, a razvoj tehnologije i inovacije zasigurno će nam...
Istraživanje zadovoljstva: Uključivanjem zaposlenika u ostvarenje poslovnih ciljeva potičete ih na...
Provođenje istraživanja jedan je od najboljih načina dobivanja uvida u ono što je važno zaposlenicima budući da se istim prikupljaju povratne...
Kvalitetno planiranje: Kako do novih zaposlenika
Da bismo uspješno isplanirali potrebe za novim zaposlenicima, moramo imati jasnu organizacijsku strukturu te razumjeti poslove i radne zadatke svakog radnog...
Neverbalna komunikacija: Tajne govora tijela
Govor tijela teško
je lažirati, no postoje načini da naučimo koristiti pozitivan govor tijela
tijekom komunikacije s drugima i eliminiramo negativan govor tijela koji...
Potiču li poslovni kodeksi etičnost ili su sredstvo prisile i moći...
Dok, s jedne strane, pojedine organizacije kroz svoje poslovne kodekse nameću kulturu poštivanja autoriteta i jasne hijerarhije u procesima donošenja odluka...
