Naslovnica TAGOVI Dijana Fazlić

TAG: Dijana Fazlić

Za bolje društvo: Tolerancija je harmonija u različitostima

Zašto je tako teško biti tolerantan prema osobama koje misle ili žive drugačije od nas? Zašto bi moja istina i moje...

Udio žena u upravama hrvatskih kompanija iznosi tek 12%

Istraživanje iz 2020. pokazuje da se nastavlja trend pada žena u upravama hrvatskih kompanija i da je ovogodišnji indeks koji mjeri...

Virtualni HR: Vrijeme je za strateške promjene u vođenju timova

Prilagodba i otvorenost promjenama uz kreativna informatička rješenja ključna su za ulazak u novu eru upravljanja ljudskim resursima koja nam dolazi

Što donosi Nova godina: Maske s porukom, rad od kuće, digitalizacija…

Staru 2020. godinu značajno je obilježila pandemija COVID-19, no hoće li nova 2021. godina biti bolja i sretnija? Koji će se...

Osvijestite pozitivan utjecaj promjena na vlastiti te život svojih najmilijih

Život je putovanje na kojem nas čeka cijeli niz promjena (većih ili manjih), a zadnjih 10-ak mjeseci suočeni smo s promjenama...

Krizne situacije: Dobar menadžer mora biti pragmatičan i dobar strateg

Menadžer je uspješan koliko i njegov tim te stoga mora znati organizirati poslove, improvizirati, potaknuti inicijativu, prepoznati one koji izvršavaju svoje...

Suočavanje sa stresom: Kako (p)ostati optimističan u izazovnim i neizvjesnim vremenima

Hoćete li se boriti, bježati ili izbjegavanja takve situacije, smrznuti se ili paralizirati, pokoriti, zauzeti stav ili ćete se prepustiti panici...

Rad od kuće: Organizirajte se na učinkovit i funkcionalan način

Rad svakog radnika, bilo da radi u kompaniji ili od kuće, mora davati željene rezultate - produktivnost treba biti vođena i...

STEM znanosti: Jesmo li spremni za budućnost?

Informacijske tehnologije u zadnjih su 20-ak godina donijele niz promjena na tržištu rada, a razvoj tehnologije i inovacije zasigurno će nam...

Istraživanje zadovoljstva: Uključivanjem zaposlenika u ostvarenje poslovnih ciljeva potičete ih na...

Provođenje istraživanja jedan je od najboljih načina dobivanja uvida u ono što je važno zaposlenicima budući da se istim prikupljaju povratne...

AKTUALNO